Martiņš Eiduks открыл свой салон-парикмахерскую MarVinc 19 декабря 2009 года. С тех пор прошло десять лет, а коллектив почти не изменился. Некоторые сами выросли до владельцев салонов, но на их место космос сразу же подтянул других, ведь природа не терпит пустоты.

Перед нашим разговором я внимательно посмотрела страницу MarVinc в Facebook. Сразу видно, что 2019 был для вас хорошим, очень насыщенным годом. Вы всей командой съездили на обучение в Sanrizz, почему ты выбрал именно такое обучение?

Салон Marvinc вошел в состав Sanrizz Network. Sanrizz это не только знаменитая сеть салонов, это и академия, и линия косметики премиум-класса. Наши люди в этом году два раза ездили на обучение в Sanrizz, каждый раз по 4 человека. Одна группа съездила туда в июне, а другая – в октябре. Так что через академию Sanrizz – настоящий бензин для творчества – прошли все. Tony Rizzo, основатель группы семи салонов Sanrizz, является одновременно и организатором знаменитейшего Alternative Hair Show, вся прибыль от которого предназначена для фонда по борьбе с лейкемией.

Провокационный вопрос. Существует мнение, что итальянская косметика не всегда подходит для наших волос. Что ты думаешь по этому поводу?

Мне кажется, что такую антирекламу придумал какой-то скандинавский бренд. Что происходит  на самом деле? Если ты владелец мануфактуры в Италии, то ты мыслишь глобально, а не в рамках отдельной страны. В Италии есть несколько фабрик, которые изготавливают основы для продукции, которые используют две сотни брендов. Все равно, закупаешь ли ты их в Италии, или в Китае, различие будет в ингредиентах, а не в стране, в которой они произведены. С другой стороны, ведь в Италии живут не только жгучие брюнеты с толстыми волосами.

Martiņš, мы разговариваем накануне Зимних праздников, поэтому добавим в разговор немного мистики. Как ты относишься к астрологии? Кто ты астрологически?

Я родился в год Огненной Змеи, на самом стыке знаков Льва и Девы (примечание редакции:  человек с очень сильным характером, прирожденный лидер). Примерно пять лет назад столкнулся с типологией, которая называется Эннеаграмма. Согласно этой системе все люди делятся на девять типов. Я прочитал две-три книги, посетил несколько семинаров, и нашел там себя. Я знаю, что меня мотивирует, что ведет к деградации, в чем я хорош, и в чем мои отрицательные стороны.  С тех пор я использую эту информацию и для своего бизнеса. Я в своем салоне главным образом выступаю в роли хозяйственника, а административную работу выполняет коллега с соответствующим образованием.

Мне кажется, что когда ты создаешь свой бизнес, то должен быть новатором. Когда ты руководишь устоявшимся бизнесом, то должен стать немного консерватором. Какое из этих качеств в тебе преобладает?

Если ты нашел в жизни свою тему, то ты просто не можешь не держать пальцы на пульсе происходящего. Ты следишь за изменениями, замечаешь, что происходит, пробуешь и тестируешь, но уже не гонишься за всем новым. Важно соблюдать равновесие, чтобы как можно лучше соответствовать своей роли. Ведь если ты постоянно стремишься к чему-то новому, это значит, что старое тебе надоело. Вот и ответ на этот вопрос также равновесный.

Как ты относишься к «зеленому» движению, которое за прошедший год захлестнуло все аспекты нашей жизни?

Я отношусь к нему скептически, хотя направление и правильное. «Зеленый» это еще одно маркетинговое слово. На эту тему существует очень много спекуляций, и не все могут отличить, что есть что. Кажется, что все нужно выкрасить в зеленый цвет и назвать «био». Что в наших продуктах на самом деле «био»? Бренд занимается разработкой продуктов, есть у них некоторые компоненты на биологической основе. Сколько в них чего?

Какую роль ты отводишь себе, как собственнику салона?

Изначально я позиционировал себя, как поставщика. Я даю людям продукты, атмосферу, свет, музыку, место, воздух – все, что угодно. У меня есть несколько красных линий, а между ними очень много пространства, в пределах которого, все очень свободно. Можешь свободно гулять, приходить и уходить, когда считаешь нужным. Я не контролирую своих коллег, не выступаю в роли мамы, но работаю с людьми, которые знают, что они делают и отвечают за себя сами. Я очень эластичный человек и культивировать в себе надсмотрщика не хочу.

Что для тебя является красной линией, которую нельзя переступать?

Например, не надо интриговать, не надо вести разговоры за спиной, заимствовать вещи, которые тебе не принадлежат. Приходи ко мне, если что-то не нравится. Говори напрямую, и мы решим все вопросы. Моя работа заключается, в том числе и в том, чтобы вовремя понять, кто портит атмосферу в коллективе.

Как ты считаешь, важно ли для салона заниматься творчеством? Нужно ли создавать свои коллекции или прекрасно можно работать и без этого?

Коллекция – это очень интересная тема, я думал об этом, когда мы делали свою коллекцию. Мне не нравится устраивать шоу, но когда ты проводишь в салоне такое мероприятие, где участвуют модели, фотограф, гости, шампанское и т.д., то получается очень креативный день. Такое событие очень заряжает и объединяет мастеров. Потом мы делаем фотосъемку, демонстрируем имиджи в социальных сетях. У нас не было цели создать какие-то тренды, скорее мы организовали хороший день для себя, и это было весело.

Сколько я бывала в твоем салоне, столько раз я видела, что все рабочие места заняты, никто не простаивает. Как тебе удается так потрясающе все организовать?

Когда постепенно совершенствуешь технологии своего бизнеса, очень важно, чтобы ты попробовал все рабочие точки сам, прочувствовал, что и как там надо делать. Как будто у тебя есть сразу двадцать разных открытых тем. Я это делал, так что могу быть уборщиком, администратором, если надо, и так далее. Тогда легче увидеть все возможные минусы и проблемы. Если же пытаться пробежать марафон, когда не начал заниматься даже спринтом, ничего хорошего из этого не выйдет.

Салон я сравниваю с хорошим рестораном, где не только красивый интерьер, но и повар классно готовит, и официант – это тоже профессия, а не человек, который просто приносит заказ. Должно чувствоваться, что люди понимают и любят свое дело. Так и в  салоне, мы заботимся об обучении, о своих внутренних качествах, о каких-то атмосферных нюансах, а не только о фасаде. Фасад важен, но он не очень интересен, так как с одним красивым фасадом ты можешь подтянуть к себе неправильных людей.

Что ты считаешь самым важным в своей работе и в работе салона в целом?

Мне важно, чтобы вокруг был позитивный эмоциональный фон, чтобы я занимался своим делом с радостью. Главным образом меня интересуют процессы, а не только результат. Если результат требует просто зарабатывать деньги, делать это очень меркантильно, это мне неинтересно. Совсем другое дело, если поступать красиво, вкладываться в дело эмоционально. Тогда, если проходит какой-то этап твоей жизни и, ты смотришь назад и улыбаешься, то чувствуешь, что прожил это время качественно.

Парикмахер – профессия творческая. Люди чувствуют энергию салона, какие эмоциональные отношения царят в салоне: дружим ли мы между собой, делимся или нет, может ли мой клиент пойти к коллеге, если я в отпуске или просто надоел. Мы сразу договорились, что у нас это будет вполне нормальным делом. Я считаю, что атмосфера в салоне очень важна.

Что насчет личной жизни? Как ты выстраивал свои отношения с женой?

Мы с женой познакомились в Риге двадцать лет назад. Флирт длился полгода, а в 2000 году вместе уехали в Лондон. Для меня это был очень продуктивный период, который позволил понять, что такое выстраивать серьезные длительные отношения. Раньше у меня такого не получалось, а тут возник совершенно особый фактор.

Катрина очень хорошо чувствует людей, она – мой фильтр при выборе сотрудников. Моя жена очень талантлива, хорошо делает свое дело, и этим мы похожи. Также она прекрасно чувствует и видит пространство, например, интерьер салона она создала, чуть ли не за пять минут. Я могу создать основу проекта, своего рода кубик, а она наполняет его деталями. Таким образом, мы друг друга очень хорошо дополняем.

Чем ты занимаешься, так сказать, для души? У тебя есть какое-то хобби помимо работы?

Хобби у меня больше, чем нужно. Главным образом это спортивные занятия. Я живу за городом, по дороге в Ригу и назад слушаю подкасты, интервью с интересными людьми, такими как Тим Феррис, Джош Роган и т.д. У них широкий круг тем о развитии души и тела, собственное мнение обо всем, они приглашают на передачи интересных людей. Это передачи обо всем, они очень помогают развиваться, учат, как управлять собой, как создать свой собственный стиль жизни и многому другому.

Доволен ли ты своей жизнью? Хотелось бы что-то в ней поменять или тебя все устраивает?

Я четко осознаю, что прожил в своей жизни определенный довольно-таки длительный период, а пару лет назад у меня начался следующий. Я радикально поменял свой образ жизни. На протяжении предыдущих двадцати лет я работал по пятьдесят часов в неделю. Теперь я не горжусь этим, но и не стыжусь этого. У меня были для этого силы, амбиции, ситуация, когда я хотел и мог так делать. Но потом я понял, что есть семья, есть дети, есть я сам. И однажды я это поменял. Теперь я с утра успеваю отвезти детей в школу и сходить в спортзал и бассейн. Я работаю четыре дня  в неделю и больше не планирую.

Что значит для тебя счастье?

Очень сложный вопрос, на который не существует однозначного четкого ответа. Я не могу жить с оглядкой на других, как будто спрашивая: «вам нравится, как я живу?» Ведь это моя жизнь, а не ваша. Когда ты в жизни нашел свое место – ты счастливый человек. Если же ты слишком увлекся, то не замечаешь, что в жизни, есть и другая сторона. Ты творишь и создаешь, но потом возникает вопрос, что дальше? Нужно искать в жизни баланс и поддерживать его.

Я сам на себе все пробую, хочу весело жить – живу весело, хочу много работать – работаю. Сейчас, посмотрев назад, я понимаю, что в пятидесяти рабочих часах в неделю нет ничего хорошего. Мог бы я работать меньше? Да, конечно, мог. Но тогда бы я и сделал гораздо меньше.

Беседовала Кунигунда Джериня